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【判断题】

企业的薪酬策略与企业发展战略息息相关，有什么样的战略就相应有什么样的薪酬结构类型

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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当企业处于( )阶段时，福利应高于市场水平 A、初创 B、发展 C、成熟 D、衰当企业处于发展阶段时，薪酬策略应采用(  ) A、注重个人激励 B、个某企业的薪酬水平高于平均水平，它的薪酬结构通常是（）。  A、以绩效为若D企业采取的薪酬策略是提高薪酬管理技巧，那么它的发展战略可能是（）。 公司采取的薪酬策略为着重成本控制，那么它可能处于（）阶段。 A、合并 B、迅速发公司的发展战略为“保持利润与保护市场”，那它可采用的薪酬水平是（）。